Позвольте представить вам авторскую программу по профориентации школьников и студентов «Дело Мечты»! Эта программа была написана в ответ на запрос общества – кем человеку будет комфортнее всего работать? Работа – это место, где мы проводим практически три четверти нашей жизни, и если выбрать неправильно, то можно потратить большую часть своей жизни на неинтересную деятельность, не получая никакого удовлетворения!

Момент выбора профессии – один из ключевых в нашей жизни. Выбирая отрасль, направление вашей деятельности, вы выбираете очень многое – круг людей, образование, деятельность, будущее место работы, наши обязанности и многое-многое другое. Поэтому, для того, чтобы наш выбор был правильным и удачным, требуется проработать достаточно большое число различных факторов: учесть наши индивидуальные таланты, способности, склонности; определить, что доставляет нам энергию; определить наш тип личности и многое-многое другое!

Модель профориентации, которую я хочу вам предложить, включает в себя весь комплекс мер по определению наиболее подходящей деятельности:

1)      Предварительное тестирование:

1. Определение типа личности, как с точки зрения взгляда на мир, так и с точки зрения профессиональной деятельности;
2. Определение профессиональных склонностей;
3. Учитывается мнение родителей относительно определенных возможных профессиональных и личных качеств их детей.

2)      Процесс профориентации:

1. Ориентирован на каждого ребенка индивидуально, ему посвящается достаточное количество времени;
2. Учитываются все возможные таланты, способности ребенка, важные для него вещи, интересная ему деятельность;
3. Процесс не связан с работой за компьютером. Используется формат «Коучинга» – первого на сегодняшний день на планете по уровню эффективности способу достижения целей и повышения уровня осознанности человека. Он основан не на заключениях программы, а на индивидуальной беседе с большим количеством вопросов;
4. Индивидуальная работа создает прекрасные условия для того, чтобы ребенок поверил в себя, свои силы и смог действительно выбрать то, что для него наиболее интересно и важно.

3)      Результат:

1. Вы получаете результаты предварительного тестирования с подробными объяснениями;
2. Вы получаете базовые рекомендации по возможной деятельности:

  i.      Относительно его личных особенностей, склонностей, талантов и ценностей;

  ii.      Относительно его роли в команде;

  iii.      Относительно его профессиональных склонностей.

Результат является наиболее эффективным именно потому, что здесь происходит комплексное, многостороннее рассмотрение каждой составляющей профессиональной деятельности.